タイムカードは時代遅れなのか？
たしかに、勤怠管理システムのほうが今は主流になっています。
従業員をたくさんかかえる企業の場合、紙のタイムカードは場所をとることがネックです。
企業には労働者の勤怠の記録を最低3年間は保管・管理する義務があります。
保管する場所も考えなくてはなりません。
勤怠管理システムなら、クラウド上に記録が保管されるので場所をとりません。
これは従業員をたくさんかかえる企業の場合には大きなメリットがあります。
ところが、従業員の数が100人未満の場合、それほど大きなメリットにはならないようです。
つまり、まだまだタイムレコーダーは需要があるということです。
価格ですが、平均すると5万円前後になります。
安いものなら1万円程度で購入可能です。
安い商品ですと、機能もシンプルになります。
おすすめはパソコンに接続できるタイプのものです。
パソコンで集計をして、ハードディスクにデータを保管できます。
給料計算も自動で行ってくれるので、トータルでは費用を節約できるのではないでしょうか。
タイムレコーダーを専門で販売している店舗は少ないですが、今の時代はオンラインで簡単に購入可能です。
こちらのサイトでは、タイムカード100枚が特典として付属しています。
メーカー1年保証も付いていますよ。
このように、簡単にメリットを紹介してきましたが、まだまだ時代遅れではないことがわかっていただけたのではないでしょうか。